Kommunikationsstöd för chefer och ledningsgrupper

När kommunikationen behöver bli en del av ert sätt att leda.

Du har ansvar för att saker ska förflyttas framåt. Men ibland blir det tydligt att det inte bara handlar om beslut och mål – utan om hur allt kommuniceras på vägen.

När budskapet är otydligt, kommunikationen spretar eller förståelsen uteblir, bromsar det ofta upp mer än man tror.

Kommunikation är inte något du gör utöver ditt ledarskap, det är en del av det. Ett av de viktigaste verktygen du har för att skapa förtroende, tydlighet och förflyttning.

Här kan jag gå in stöd.

Jag hjälper till med att

  • Förtydliga strategi eller förändring så att den går att förstå
  • Skapa struktur i ledningens kommunikation
  • Sortera det ni säger, så att det hänger ihop och får effekt
  • Stärka dialogen mellan ledning, chefer och team
  • Arbeta strategiskt, men också med genomförandet

Så här är det att jobba med mig

  • Du får en doer med kommunikationskompetens, strategisk och operativ utan att behöva anställa.
  • Du får en flexibilitet och kan anpassa insatserna efter verksamhetens aktuella behov.
  • En trygg och personlig affärspartner som arbetar nära dig och din verksamhet. 

Så här kan det gå till

  • Framtagning av budskapsplattform, kommunikativt stöd i förändring
  • Enskilda samtal och coachning
  • Workshops eller förberedelser för ledningsgrupp, chefer och nyckelpersioner
  • Samarbete med HR eller internkommunikatör

Format och pris

  • Jag arbetar både med kortare uppdrag, större insatser och interimslösningar.
  • Riktpris från 1 495  SEK ex moms per timma.
  • Varje insats formas utifrån vad ni behöver, hur många ni är och vad som ska uppnås.
  • Ni får alltid ett tydligt uppläggsförslag och offert innan vi startar upp. 

Frågor och svar: Kommunikationsstöd för chefer och ledare

Det kan handla om allt från att strukturera hur ni kommunicerar internt, till att ta fram budskap i ett skarpt läge, eller förbereda chefer inför en förändring. Jag anpassar insatsen efter er situation.

Exempel:

  • När ny riktning behöver förankras internt
  • När ett team behöver förstå varför det vi gör faktiskt spelar roll
  • När ni behöver en kommunikationsstrategi
  • När ni är en organisation utan kommunikationsavdelning behöver ta kommando över er kommunikation

Nej, jag arbetar med olika roller, beroende på behovet. Det kan vara en verksamhetschef, enhetschef, utvecklingsledare, HR-partner eller ett team som behöver struktur och tydlighet i hur de kommunicerar. Även mindre grupper eller projektledare kan ha nytta av stödet.

Ja. Jag jobbar både med kortare insatser, längre uppdrag eller som extern kommunikationspartner under en period.

Inte alls. Jag fungerar som ett fristående stöd – antingen när det saknas kommunikationsresurser internt eller när ni behöver stärka upp kommunikationen kring det ni vill åstadkomma.

Vill du veta mer?